Varios trabajadores de Colombia están haciendo cuentas de la prima de mitad de añoprima de junio o la denominada prima de servicios. Es un reconocimiento en efectivo que se le brinda al empleado por completar un semestre y un año de labores en una entidad pública o privada.
(Puede leer: Prima de mitad de año: cómo calcularla en 2023).
La prima es una obligación de la empresa, según establece el Código Sustantivo del Trabajo. Eso sí, tenga presente que no aplica para todos los empleados del país.
¿Quiénes reciben la prima?
Todos los trabajadores de la empresa con contrato indefinido, fijo y, en general, quienes cumplen las condiciones de empleado dependiente. Entre los beneficiados también están:
- Trabajadores del servicio doméstico.
- Choferes de servicio familiar.
- Trabajadores por días o trabajadores de fincas.
¿Quiénes NO reciben la prima?
Los trabajadores con contrato de aprendizaje no tienen derecho a la prima.
El pago no está contemplado para los colombianos que tienen otras formas de vinculación con la empresa, como:
- Trabajadores por cuenta propia.
- Trabajadores bajo contrato de prestación de servicios.
- Trabajadores transitorios.
- Trabajadores que reciben un salario integral.
- Trabajadores ocasionales o temporales.
- Apéndices o personas con contrato de aprendizaje.
(Las recomendaciones: ¿No sabe cómo aprovechar la prima de mitad de año? Estos son algunos consejos).
¿Cuánto pagan en la prima de mitad de año?
La prima es el pago de un salario por año, el cual se hace en dos transferencias. Es decir, si usted gana mensualmente $ 1’500.000, recibirá ese valor en dos pagos: $ 750.000 a mitad de año (junio) y los otros $ 750.000 a final de año (diciembre).
«Su reconocimiento se hará por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado», aclaró el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo.
La prima es una prestación que reciben los trabajadores.
En el caso anterior, para quienes no han cumplido el tiempo del año o semestre en la empresa, la prima se calcula con esta fórmula: salario x tiempo laborado en días / 360.
Por ejemplo, si hemos ganado $1.200.000 y hemos trabajado 110 días, el primer cálculo es el siguiente: 1.200.000 x 110 / 360 = $366.666.
(Siga leyendo: Prima de servicios: ¿cuándo se debe pagar la prima de mitad de año?).
¿Cuándo pagan la prima?
De acuerdo con la ley, la prima de mitad de año se debe pagar máximo el 30 de junio y la prima de fin de año «a más tardar los primeros veinte días de diciembre».
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